{"id":1713,"date":"2021-02-17T11:57:40","date_gmt":"2021-02-17T14:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enriqueshaw.com\/?p=1713"},"modified":"2026-09-04T14:02:22","modified_gmt":"2026-09-04T14:02:22","slug":"el-papel-del-dirigente-de-empresa-segun-enrique-shaw-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/el-papel-del-dirigente-de-empresa-segun-enrique-shaw-i\/","title":{"rendered":"El papel del dirigente de empresa, seg\u00fan Enrique Shaw"},"content":{"rendered":"\n

Hace unas semanas, a prop\u00f3sito de una nota sobre la empresa como comunidad de trabajo y de vida en la obra de Carlos Alberto Sacheri, cit\u00e1bamos, a modo de conclusi\u00f3n, un p\u00e1rrafo de P\u00edo XII que nos brindar\u00e1 el marco para la columna de hoy: \u201cLa Iglesia exhorta igualmente a todo aquello que contribuye a que las relaciones entre patronos y trabajadores sean m\u00e1s humanas, m\u00e1s cristianas, y est\u00e9n animadas de mutua confianza. La lucha de clases nunca puede ser un fin social. Las discusiones entre patronos y trabajadores deben tener como fin principal la concordia y la colaboraci\u00f3n\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si hubo un empresario que supo vivir estas palabras del papa Pacelli, \u00e9se fue Enrique Shaw<\/strong> (1921-1962). En 2021 se conmemora y se celebra el primer centenario de su nacimiento. Efectivamente, Enrique naci\u00f3 el 26 de febrero de 1921 en Par\u00eds (Francia). Vayan estas l\u00edneas a modo de homenaje a quien, como acostumbra decirse, se encamina a los altares, pr\u00f3ximamente, como beato de la Iglesia Cat\u00f3lica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un trabajo titulado \u201cEl papel del dirigente de empresa\u201d (en Problemas humanos de la empresa<\/em>, Buenos Aires, A. P. A. C.-Ediciones del Atl\u00e1ntico, 1959), Enrique Shaw sostiene que el dirigente de empresa, de acuerdo a su funci\u00f3n minima (la econ\u00f3mica), \u201cpone en su empresa no s\u00f3lo su dinero sino tambi\u00e9n su tiempo, su capacidad, su honor. Es el agente m\u00e1s activo de la producci\u00f3n, el primero de los trabajadores, pues su misi\u00f3n es hacer que la empresa cumpla con su fin\u201d. En este sentido, \u201cdesde un punto de vista econ\u00f3mico, nada es m\u00e1s necesario para la prosperidad de un pa\u00eds que el dejar un gran campo a la libertad de iniciativa y acci\u00f3n de los hombres que tienen el coraje de asumir grandes responsabilidades personales y contar as\u00ed con empresarios capaces, activos y honrados\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tres deberes<\/h3>\n\n\n\n

Profundizando en la cuesti\u00f3n, Enrique Shaw afirma que, en lo que se refiere a la misi\u00f3n del dirigente de empresa, \u201ctres son los deberes que m\u00e1s deben ser destacados: de servicio, de progreso y de ascensi\u00f3n humana\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta nota apuntemos de qu\u00e9 manera el dirigente de empresa practica el deber de servicio, de progreso y de ascensi\u00f3n humana \u201cdentro de la empresa\u201d (el otro plano es el de la sociedad en la que vivimos). La acci\u00f3n empresaria \u201cconduce a permitir a la naturaleza, si cabe, rendir gloria o rendir mayor gloria a Dios, al ser ennoblecida por las transformaciones que la hacen m\u00e1s \u00fatil al hombre, quien como cabeza de todo lo creado tiene la misi\u00f3n de conducir esa misma creaci\u00f3n a su \u00faltimo fin\u201d. Mientras no sea a expensas de la dignidad de los trabajadores, la empresa \u201cdebe aumentar de forma ininterrumpida su rendimiento, debiendo hacer producir al m\u00e1ximo todos sus factores. Ella tambi\u00e9n debe cumplir con la parabola evang\u00e9lica de los talentos\u201d. \u201cDebemos trabajar por la elevaci\u00f3n del hombre \u2013agrega Enrique Shaw\u2013: somos los responsables de la ascension humana de nuestro personal, sin trabar por eso, de ninguna manera, su leg\u00edtima iniciativa y su necesaria responsabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA todos nos gusta se apreciados, que se nos consulte. El trabajo del subordinado tiene, con respecto al de quien lo dirije, cierta lejana proporci\u00f3n \u2013dentro de una empresa, por ejemplo\u2013 con las causas segundas en la obra creadora y providente de Dios. Aunque obedece, el subordinado conserva su personalidad de productor inteligente y no queda desprovisto de toda iniciativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cVemos pues que la empresa \u2013concluye Enrique Shaw\u2013, adem\u00e1s de ser una c\u00e9lula de la vida econ\u00f3mica, debe ser una comunidad de vida\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como se\u00f1alamos en otra oportunidad, se trata de \u201cla feliz comuni\u00f3n entre el trabajo y el capital que, en vistas al desarrollo integral del hombre, debe ser fomentada por el Estado, garante del bien com\u00fan politico, de acuerdo al principio de subsidiariedad y que, por esto mismo, no debe olvidar que los actores principales de esta relaci\u00f3n trabajo\u2013capital son los trabajadores y los empresarios mancomunados en un fin com\u00fan. Al fin de cuentas, la empresa es no solamente una comunidad de trabajo sino, en primer lugar, una comunidad de vida\u201d (\u201cTrabajo y capital, no trabajo o capital\u201d<\/em>, La Prensa, 16 de junio de 2020).<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, una referencia bibliogr\u00e1fica. Para ampliar sobre el tema del papel del dirigente de empresa, Enrique Shaw recomienda con todas sus fuerzas, especialmente, la siguiente obra:\u00a0El dirigente de empresa<\/em>, Buenos Aires, 1956. Su autor:\u00a0Marcel Cl\u00e9ment.<\/strong>\u00a0Digno homenaje de Enrique Shaw a uno de los grandes y poco conocidos estudiosos y difusores de la Doctrina Social de la Iglesia. Cl\u00e9ment, y vale el dato a prop\u00f3sito de nuestra columna, es autor de\u00a0L\u2019\u00e9conomie sociale selon Pie XII<\/em>, Paris, Nouvelles \u00c9ditions Latines, 1953.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Deberes en el plano de la sociedad<\/h3>\n\n\n\n

Shaw se detiene en los siguientes puntos: acci\u00f3n individual y colectiva; el dirigente de empresa en relaci\u00f3n con otros protagonistas de la vida econ\u00f3mica (sus clientes; sus colegas; los sindicatos obreros) y el dirigente de empresa y el bien com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, nos detendremos en la relaci\u00f3n entre el dirigente de empresa y los sindicatos. Shaw observa que, a los sindicatos, \u201cno hay que tenerles fastidio, sino comprensi\u00f3n\u201d. Supuesta la libertad en el campo econ\u00f3mico, \u201clos problemas de las empresas deber ser resueltos por los interesados \u2013patronos y sindicatos\u2013 de com\u00fan acuerdo. De lo contrario los resolver\u00e1 el Estado\u201d. La conclusion de Enrique parece escrita para 2021: \u201cY el gran problema de la hora presente \u2013vi\u00e9ndolo en su conjunto\u2013 no es c\u00f3mo defenderse de los sindicatos, sino c\u00f3mo defenderse del Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Agrega que \u201cla empresa libre s\u00f3lo puede encontrar seguridad para su desarrollo en una democracia. Y la democracia no existe donde no hay sindicatos, porque su ausencia provoca tal intervencionismo del Estado que mata la libertad pol\u00edtica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nos parece que las \u00faltimas palabras de Enrique Shaw podr\u00edan extenderse a cualquier otro r\u00e9gimen de gobierno mientras procure el bien com\u00fan pol\u00edtico. Este fin de la comunidad pol\u00edtica incluye, por cierto, un grado razonable de participaci\u00f3n por parte de los ciudadanos independientemente de cu\u00e1l sea el regimen concreto.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, Shaw se detiene en explicar, brevemente la relaci\u00f3n del dirigente de empresa con el Estado. Afirma que el primero \u201cdebe ser leal con el Estado, no s\u00f3lo cooperando directamente con \u00e9l, sino tambi\u00e9n evitando su intervenci\u00f3n indebida con solicitudes de privilegios para la propia empresa o sector de actividad. Triste es decirlo, pero muchos y buenos proyectos de \u00abuniones aduaneras\u00bb, que tanto acercan a los pueblos, se han visto postergados por quienes defienden \u00abintereses creados\u00bb\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Acerca del dirigente de empresa cristiano, sostiene Shaw que \u201cno tiene que \u00abhacer\u00bb m\u00e1s que el que no lo es; simplemente tiene que hacer las cosas de modo diferente\u201d. \u201cComo D de E. cristianos \u2013completa la idea\u2013 estamos convidados a hacer lo eterno cn lo temporal, a servir a Dios mediante el servicio de los hombres en el terreno econ\u00f3mico, a santificarnos a trav\u00e9s de la profesi\u00f3n y a santificarla (a la profesi\u00f3n). La funci\u00f3n patronal, esclarecida por la uni\u00f3n con Cristo, vivida por los titulares de esa funci\u00f3n, tiene un contenido distinto al de la funci\u00f3n patronal, aun correctamente ejercida, de un no cristiano\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El concepto cristiano de la vida econ\u00f3mica no ignora las leyes, los imperativos de la econom\u00eda pero los subordina a la obtenci\u00f3n de objetivos valederos.<\/p>\n\n\n\n

A prop\u00f3sito de su reflexi\u00f3n sobre el papel del dirigente de empresa cristiano, cita unas palabras del P. Manuel Moledo, entonces asesor de la Asociaci\u00f3n Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE). Teniendo como punto de partida la parabola del hijo pr\u00f3digo, y habiendo se\u00f1alado que la sublime respuesta cristiana a la lucha de clases es la caridad, la Iglesia pide \u201ca aquellos de sus miembros que m\u00e1s han recibido que amen en proporci\u00f3n a su carga, para llevarla bien; les pide que cooperen con la gracia de Dios en esta hora sombr\u00eda del mundo; les pide, en el cumplimiento de sus deberes de estado, un acto de caridad que los haga m\u00e1s testigos que los dem\u00e1s del inmenso amor de Dios a los hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Luego de \u201cperfilar\u201d al aut\u00e9ntico dirigente de empresa como un hombre de personalidad, que merece la autoridad (que incluye ser emprendedor; tener dominio de s\u00ed; usar la inteligencia; ser comprensivo; que sepa escuchar) y que tiene una aut\u00e9ntica vida espiritual,  concluye Enrique Shaw afirmando que \u201cm\u00e1s que nunca en los tiempos actuales, y a pesar de las dificultades, tienen el deber los Dirigentes de Empresa, como intelectuales y dirigentes, de aportar un mensaje y la luz de la fe al desarrollo de los esp\u00edritus, de esforzarse por secundar, a la luz de los principios sociales cristianos, la b\u00fasqueda de soluciones adaptadas a las realidades siempre mudables\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las palabras y, sobre todo, la unidad de vida de Enrique Shaw, son una lecci\u00f3n viviente para la Argentina 2021. Cada \u00e9poca, suele decirse, necesita de los santos que la interpelen  y la reconduzcan al sentido com\u00fan y cristiano. Se cumple,  y abundantemente, en su caso.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Un art\u00edculo de Germ\u00e1n Masserdott<\/strong>, en dos entregas para La Prensa<\/a>, publicado el mi\u00e9rcoles 17 de febrero y viernes 26 de febrero de 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e9 la nota original aqu\u00ed<\/a> (primera parte) y aqu\u00ed <\/a>(segunda parte).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace unas semanas, a prop\u00f3sito de una nota sobre la empresa como comunidad de trabajo y de vida en la obra de Carlos Alberto Sacheri, cit\u00e1bamos, a modo de conclusi\u00f3n, un p\u00e1rrafo de P\u00edo XII que nos brindar\u00e1 el marco para la columna de hoy: \u201cLa Iglesia exhorta igualmente a todo aquello que contribuye a que […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1714,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-1713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1713"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5671,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713\/revisions\/5671"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}