{"id":1952,"date":"2021-05-06T11:23:06","date_gmt":"2021-05-06T14:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enriqueshaw.com\/?p=1952"},"modified":"2026-09-04T14:02:03","modified_gmt":"2026-09-04T14:02:03","slug":"enrique-shaw-aqui-y-ahora-tomaria-obreros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cromiastudio.online\/shaw\/enrique-shaw-aqui-y-ahora-tomaria-obreros\/","title":{"rendered":"Enrique Shaw, aqu\u00ed y ahora, \u00bftomar\u00eda obreros?"},"content":{"rendered":"\n

Enrique Shaw fue director general de Cristaler\u00edas Rigolleau y uno de los fundadores y primer presidente de la Asociaci\u00f3n Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE). Actualmente est\u00e1 en proceso su canonizaci\u00f3n dentro de la Iglesia Cat\u00f3lica. Para decirlo en t\u00e9rminos directos, \u201cse gan\u00f3 el Cielo por ser buen empresario\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfFundi\u00f3 la empresa, llevado por su bondad? De ninguna manera. A nivel individual debe haber otorgado a su personal beneficios sociales m\u00e1s all\u00e1 de lo que exig\u00eda la legislaci\u00f3n, pero financiados con sus ingresos y no con los de la empresa. A prop\u00f3sito: el monopolista que paga mayores salarios que los competidores no los abona de su bolsillo, sino del de los demandantes de los productos que fabrica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Shaw colabor\u00f3 en la creaci\u00f3n en la Argentina de las asignaciones familiares, iniciativa que en Francia hab\u00eda inventado Emile Romanet<\/strong>. El esquema combina eficiencia con equidad porque, al tiempo que el conjunto de los trabajadores colabora con los gastos que genera la crianza de los hijos, frente a una vacante el asalariado con hijos no compite en desventaja con el soltero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Shaw falleci\u00f3 en 1962 a los 41 a\u00f1os. Si en la Argentina 2021 estuviera al frente de una empresa, \u00bftomar\u00eda obreros? Lo que sigue es un simple ejercicio de historia contraf\u00e1ctica, as\u00ed que aqu\u00ed termina mi homenaje a \u00e9l y comienza mi an\u00e1lisis puro.<\/p>\n\n\n\n

Ning\u00fan empresario, por abnegado que sea, se levanta por la ma\u00f1ana a crear empleo. Se levanta a hacer funcionar su empresa, para lo cual primero calcula cu\u00e1nto puede vender, c\u00f3mo lo va a producir y con cu\u00e1ntos servicios laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una palabra, en el sector privado la demanda de trabajo es una demanda derivada que depende del nivel de producci\u00f3n y ventas, del costo laboral y del riesgo de contrataci\u00f3n. <\/strong>\u00bfQu\u00e9 empresario piensa en tomar m\u00e1s gente si para lo que calcula vender y fabricar le sobra personal? Adem\u00e1s tiene que calcular si los salarios, las cargas sociales, etc., las va a poder recuperar vendiendo los productos fabricados<\/strong>. Esto es as\u00ed en todos los pa\u00edses del mundo.<\/p>\n\n\n\n

La peculiaridad argentina est\u00e1 en el tercer factor: el riesgo de contrataci\u00f3n.\u00a0Para much\u00edsimos empleadores tomar gente equivale a comprarse un problema, por ejemplo, en t\u00e9rminos de juicios laborales.<\/strong>\u00a0Por lo cual, en lo posible, aumentan la producci\u00f3n con horas extras, personal transitorio, etc.\u00a0Esto es tr\u00e1gico hasta para empresarios inspirados por Enrique Shaw.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Una nota de Juan Carlos de Pablo <\/strong>para La Naci\u00f3n<\/strong>, publicada el 6 de mayo de 2021<\/strong>. Le\u00e9 la nota original aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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